亚博:超重列健康警讯之首 控制体重是白领首要任务

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亚博官网_随着人们工作压力的极大增加,生活的速度也大大放慢了。各种不良的生活和饮食习惯威胁着专业人士的健康。北京赵梅体检中心在“第二届中国企业员工健康管理高峰论坛”上发布的2009年体检报告数据分析显示,在26268名受检人群中,超重、血脂异常、空腹血糖偏高位列十大健康预警前三位,异常人群分别占总数的48.2%、45.4%和45.3%。超重在十大健康预警中排名第一,其中63.6%的男性受试者超重,40.8%的女性受试者属于隐性增重群体,28.8%的女性受试者超重。

同时,利用最重要的不良生活习惯清单,我们可以知道78.3%的被试缺乏锻炼。正是这些因素的结合导致48.2%的受试者超重,在2009年的十大健康警告中排名第一。专家建议,各大企业的HR部门可以计划在公司召开运动会,为员工办理健身卡,强制员工拒绝运动;并在午餐或工作和睡眠时给予水果和奶制品,帮助员工改善锻炼和饮食习惯。

北京赵梅健康体检中心有限公司总经理戴明哲指出,政府、社会、企业和个人普遍增强了对身体健康的意识,对他们的尊重也在增加。随着人们生活水平的缓慢提高,人们开始更加关注自己的健康,定期的健康检查和评估被普遍认为是有效的保健措施。企业在对员工进行身体健康管理时仍然面临许多问题:例如,寻找近乎合适的方法;去找一家近好的对应服务机构;企业支出严重不足;企业现有医务人员技能不足;没有合适不现实的解决方案等等。

这些问题很多企业都不存在。北京赵梅体检中心总经理与明哲赵梅共享仅次于亚洲的150万中国人健康管理平台。我们与几个国际医学研究机构合作,如美国哈佛大学、英国利兹大学、北京大学等。

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分析和评估赵梅数亿客户的健康管理数据。根据企业职工和企业集体人群的健康危险因素,开展全方位的管理和服务。通过工作环境、生活饮食习惯、锻炼习惯、个人家族史、个人病史、过敏史、遗传史、疾病史,以及身体健康数据的收集和分析,对企业的健康状况进行评估和预测,并进行分析和管理,以确保。很多企业管理者除了倡导员工体检之外,还非常依赖体检机构获得的与员工健康管理相关的服务。

一个好的企业必须最关注人,只有健康的人才能促进企业的可持续发展。在企业体检结果报告中,我们不会将企业员工体检报告的数据与同行业的指标数据或Mega的数据进行比较。这样就需要用数值的方式发现大部分员工健康问题的趋势,比如发现问题,不会明确给出预警,得到合适的解决方案,帮助企业更好的保证员工的健康指标。

在企业中,由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情况的日趋相似,类似“过劳死”这样的身体健康问题,在一定程度上会成为一个员工经常出现的身体健康问题,很有可能会有很多员工群体性地暴露在“身体健康事故”中,在企业中造成一定的混乱。要面对诚信危机,降低员工对企业的认同和忠诚度,降低企业的管理成本。

体检机构不会从社会、生理、心理等角度系统地关注和保障员工的健康状况。在Mega服务的企业中,越来越多的管理者意识到健康是人类的资本
未来几年,美铁还将在亚洲建立40家连锁服务网点,打造更大的健康管理平台,帮助更优秀的人缩短健康寿命,建立良好的健康福报!。

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